Stejně tak jako veškeré ostatní firmy zaměstnávající více než 50 lidí, jsme i my v minulém týdnu začali s testováním zaměstnanců.
Metodika k možnostem testování je sice poměrně jednoduše popsána, nicméně zajištění samotného testování v praxi tak jednoduché není. Schválené testy byly v prvních dnech testovací povinnosti poměrně těžce dostupné, naši závodní lékaři tomuto druhu spolupráce bohužel nebyli otevření a v zajištění služeb externí firmy poskytující zdravotní služby jsme zpočátku (vzhledem k současnému akutnímu nedostatku zdravotnického personálu) vůbec nedoufali. Velmi náročné je také zvládnout vše logisticky, vzhledem ke směnnému provozu. Celkově jsme potřebovali zajistit testování pro cca 270 zaměstnanců, z nichž část pracuje na pobočkách, kde jde o méně než 50 osob. V pokynech se ale toto neřeší, proto jsme volili variantu testování napříč všemi pobočkami, bez ohledu na to, kolik lidí zaměstnává.
I přes všechny komplikace se nám podařilo otestovat všechny naše zaměstnance ve stanoveném termínu. Zpočátku jsme v časové nouzi museli využít služeb veřejných odběrových míst, a to zejména v Praze, kde je však volných kapacit pro antigenní testování dostatek, na rozdíl např. od Českých Budějovic, kde nejsou prakticky žádná. Zde jsme proto museli od začátku přistoupit k tzv. samotestování. S testováním velké části zaměstnanců centrály firmy v Bruntále nám naštěstí velmi ochotně vyšla vstříc místní Podhorská nemocnice, takže pro první období jsme své povinnosti mohli učinit zadost. V následujících týdnech už začneme využívat služeb externí firmy, která otestuje všechny zaměstnance přímo v sídle společnosti v Bruntále. V Praze a v Českých Budějovicích budeme i nadále samotestovat, resp. využívat volné kapacity veřejných odběrových míst.
Z výsledků testování jak u nás ve firmě, tak i v jiných společnostech v kraji, si odnášíme jedno důležité zjištění – velmi pravděpodobně si nechodíme pro nákazu COVIDem do práce. Záchyt pozitivních výsledků napříč firmami z celé republiky se zatím pohybuje na úrovni cca 1 – 2 %, z čehož lze soudit, že firemní prostředí evidentně není hlavním zdrojem nákazy coronavirem. V tomto úhlu pohledu se nám uvažovaná vládní strategie plošného uzavírání firem jeví jako zcela zbytečná.
Alena Chlápková
Stejně tak jako veškeré ostatní firmy zaměstnávající více než 50 lidí, jsme i my v minulém týdnu začali s testováním zaměstnanců.
Metodika k možnostem testování je sice poměrně jednoduše popsána, nicméně zajištění samotného testování v praxi tak jednoduché není. Schválené testy byly v prvních dnech testovací povinnosti poměrně těžce dostupné, naši závodní lékaři tomuto druhu spolupráce bohužel nebyli otevření a v zajištění služeb externí firmy poskytující zdravotní služby jsme zpočátku (vzhledem k současnému akutnímu nedostatku zdravotnického personálu) vůbec nedoufali. Velmi náročné je také zvládnout vše logisticky, vzhledem ke směnnému provozu. Celkově jsme potřebovali zajistit testování pro cca 270 zaměstnanců, z nichž část pracuje na pobočkách, kde jde o méně než 50 osob. V pokynech se ale toto neřeší, proto jsme volili variantu testování napříč všemi pobočkami, bez ohledu na to, kolik lidí zaměstnává.
I přes všechny komplikace se nám podařilo otestovat všechny naše zaměstnance ve stanoveném termínu. Zpočátku jsme v časové nouzi museli využít služeb veřejných odběrových míst, a to zejména v Praze, kde je však volných kapacit pro antigenní testování dostatek, na rozdíl např. od Českých Budějovic, kde nejsou prakticky žádná. Zde jsme proto museli od začátku přistoupit k tzv. samotestování. S testováním velké části zaměstnanců centrály firmy v Bruntále nám naštěstí velmi ochotně vyšla vstříc místní Podhorská nemocnice, takže pro první období jsme své povinnosti mohli učinit zadost. V následujících týdnech už začneme využívat služeb externí firmy, která otestuje všechny zaměstnance přímo v sídle společnosti v Bruntále. V Praze a v Českých Budějovicích budeme i nadále samotestovat, resp. využívat volné kapacity veřejných odběrových míst.
Z výsledků testování jak u nás ve firmě, tak i v jiných společnostech v kraji, si odnášíme jedno důležité zjištění – velmi pravděpodobně si nechodíme pro nákazu COVIDem do práce. Záchyt pozitivních výsledků napříč firmami z celé republiky se zatím pohybuje na úrovni cca 1 – 2 %, z čehož lze soudit, že firemní prostředí evidentně není hlavním zdrojem nákazy coronavirem. V tomto úhlu pohledu se nám uvažovaná vládní strategie plošného uzavírání firem jeví jako zcela zbytečná.
Alena Chlápková